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中國石油網(wǎng)消息（通訊員康一麟）“公司技術專家為我們提供了很好的技術建議，推動了新區(qū)新領域勘探取得新突破?！?月30日，長慶油田采氣四廠一級工程師劉茂果說。長慶油田公司技術專家與采氣四廠開展技術結(jié)對幫扶，取得致密氣勘探新發(fā)現(xiàn)。

為充分發(fā)揮公司技術專家的作用，推動科研工作與一線生產(chǎn)深度融合，長慶油田建立技術專家與基層生產(chǎn)單位技術幫扶指導機制。長慶油田公司首席技術專家及各領域技術專家與油氣生產(chǎn)單位開展結(jié)對幫扶，做到“腳下粘泥，心中有數(shù)”，從生產(chǎn)建設、人才強企、科研攻關等各方面，為破解難題出“金點子”，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

針對采油九廠欠注井多、水驅(qū)效率低的問題，公司首席技術專家劉顯陽建議，優(yōu)選井開展體積壓裂增注與納米水驅(qū)試驗，同時針對水淹井實施油水井雙向體積壓裂，進一步挖潛剩余油。目前已實施2口井，單井日增注12立方米?！拔覀儼凑諏＜业慕ㄗh落實措施，目前初見成效，長期實施將進一步提高穩(wěn)產(chǎn)水平?！辈捎途艔S地質(zhì)研究所副所長賀彤彤說。目前，16名公司首席技術專家、22名公司技術專家已全部與幫扶單位結(jié)對并開展工作。

技術幫扶還是落實“人才強企”工程、推動建設高水平科技創(chuàng)新人才隊伍的有力措施?！霸趯＜抑笇?，我們學習先進的技術和管理經(jīng)驗，能更好地解決生產(chǎn)實際問題。”采氣二廠地質(zhì)研究所技術員黃朝說。在采氣二廠，公司首席技術專家韓興剛針對氣藏與氣井精細化管理難題，帶領該廠技術人員前往蘇里格南合作區(qū)塊氣田學習高效開發(fā)管理經(jīng)驗，并為技術人員專題授課講解。

按照結(jié)對幫扶機制要求，公司技術專家將結(jié)合自身專業(yè)特長和生產(chǎn)單位需求，每年至少為基層一線的技術人員開展一次專題授課與技術交流，并為他們“量身”提出培養(yǎng)建議，全面提高油田基層技術人員的科研能力和素養(yǎng)。公司技術專家聯(lián)合多領域?qū)＜?、基層技術骨干，以團隊化、項目制方式開展難題攻關，進一步形成由專家領銜的高水平科技創(chuàng)新團隊。

只有扎根基層，才能聚焦生產(chǎn)需求開展科研攻關，推動科研更好地服務生產(chǎn)建設。長慶油田以技術專家一線“會診”為契機，找準生產(chǎn)建設中存在的難點，為科研攻關“把脈定向”。針對專業(yè)跨度大的技術問題，組織多領域?qū)＜夜餐治鼋鉀Q；針對復雜技術難題，將列入油田公司科技項目立項攻關，形成以解決生產(chǎn)實際問題為導向的“靶向”科技攻關機制，推動“實驗室”與“生產(chǎn)線”深度融合，加速科研成果轉(zhuǎn)化。

關鍵詞： 長慶油田 技術專家